武汉元丰2023届秋季校园招聘

招聘简章

一、公司介绍

武汉元丰汽车电控系统股份有限公司是一家专门研发、生产和销售车辆主动安全系统的高新技术企业。产品技术、市场占有率都位居国内自主品牌前列。公司在武汉、重庆、山东、柳州设有研发制造基地，现有员工300余人。2021年公司完成股改，引入东风、一汽、中国电子科技集团等产业基金，全面启动上市工作，公司入选2021年武汉市上市后备“金种子”企业。

公司参与了多项国家重点科研计划，2012-2014年参与国家高技术研究发展计划（863计划）——电动汽车分布式整车控制系统开发，2014-2016年承担湖北省科技支撑计划项目——新能源汽车制动能量回收eabs系统开发，2015-2017年参与国家科技支撑计划项目——下一代低能耗纯电动轿车平台及整车技术开发，2016-2019年参与国家重点研发计划项目——电动汽车智能辅助驾驶技术研发及产业化，2017-2021年参与国家重点研发计划项目——高性能低能耗纯电动轿车底盘及整车开发。

二、面向对象

毕业时间在 2022 年 9月至 2023 年 8月的毕业生

三、开放城市

武 汉

四、开放岗位

嵌入式软件开发工程师、模型开发工程师、电子工程师、嵌入式测试工程师、匹配标定工程师、结构设计工程师、台架仿真工程、产品工程师、工艺工程师

五、起止时间

北京时间 2022.8.29 起，至2022.11.30截止

六、网申流程

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七、岗位要求

2023校招-武汉-嵌入式软件开发工程师（5人）

---岗位职责：负责驱动软件、基础软件开发，通信协议及下线故障诊断开发；

---人员要求：需对嵌入式软件开发有一定经验，或独立完成过驱动开发，计算机，电子工程，电气自动化等相关专业。

2023校招-武汉-模型开发工程师（5人）

---岗位职责：负责esc、ehb 车辆动力学模型及应用层控制软件开发，智能底盘线性控制开发；

---人员要求：具有汽车动力学模型和控制相关项目经验，车辆工程，机械工程，计算机等相关专业。

2023校招-武汉-电子工程师（5人）

---岗位职责：负责硬件功能设计开发，器件分析及选型，原理图设计，emc 及电子电器测试及改进；

---人员要求：电子工程，电气自动化等相关专业。

2023校招-武汉-嵌入式测试工程师（5人）

---岗位职责：负责嵌入式系统底层软硬件测试，编写测试用例或依据外部提供的测试用例完成ecu的单元测试、集成测试等；

---人员要求：电子工程，车辆工程，计算机，电子信息工程等相关专业。

2023校招-武汉-匹配标定工程师（5人）

---岗位职责：车辆驾驶动力学及主观驾驶体验测试，esc，ehb 应用软件数据标定，智能底盘线性控制软件数据标定及主观评价，系统功能及集成测试；

---人员要求：熟悉c语言，有驾照，机械，车辆工程等相关专业。

2023校招-武汉-结构设计工程师（5人）

---岗位职责：产品结构设计；

---人员要求：学过液压课程，机械设计，机械工程等相关专业。

2023校招-武汉-台架仿真工程师（5人）

---岗位职责：汽车台架仿真测试；

---人员要求：熟悉matlab，simulink，车辆模型，电子工程，车辆工程，电子信息工程，电气自动化等相关专业。

2023校招-武汉-产品工程师（5人）

---岗位职责：

1、负责产品的设计、试制，测试、以及持续改进；

2、负责产品相关的技术指导、技术培训和操作培训；

3、参与或主持编写产品dfmea、ppap、apqp等技术文件；

4、负责分管产品的故障件问题分析等技术支持；

---人员要求：机械设计及其制动化，机电一体化，车辆工程等相关专业。

2023校招-武汉-工艺工程师（5人）

---岗位职责：

1、负责生产技术资料、工艺规程资料、工艺方案编制、整理及保管；

2、参与产品制造工艺流程的规划、布局、实施、维护和持续改进；

3、协助设计产品的高效作业方案，对物料、能源等消耗定额进行测定、改进；

4、负责零件装配的生产器具、设备、工装的选用或设计及申请；

5、负责编制作业指导书，处理生产过程涉及的相关技术问题；

6、负责制造过程中的失效分析和合理解决方案制定及实施；

7、负责供应商技术考核和辅导工作；

---人员要求：机械设计及其制动化、机电一体化、车辆工程等相关专业。

八、福利待遇

1、本科生薪酬10-15万元/年，研究生薪酬15-20万元/年；

2、年底发放双薪；

3、每年底根据公司效益发放年终奖金；

4、每年一次调薪机会；

5、入职缴纳五险一金：缴费基数为员工全额工资，公积金缴费比例为8%；

6、免费宿舍（2人/间）或者交通补贴（10元/工作日）；

7、周末双休，若加班可调休；

8、节日补贴：春节1600元/人，端午、中秋500元/人；

9、生日礼品；

10、入职一年后享有带薪年假及工龄津贴；

11、免费工作餐及加班餐；

12、每年安排一次免费体检；

13、夏季享有高温费；

14、定期组织团建活动。

九、培训与成长

1、导师制

正式入职后，将有导师为你答疑解惑，从工作到生活。未来更有多样化培训，助你实现能力提升与职场跃迁。

2、尊重职场新人

我们坦诚布公地与你分享公司的成长与经营，挖掘你天分和与众不同的同时，也会聆听职场新人的声音。

3、相互促进

以人为本，和谐发展，企业与你一同成长。

延伸阅读

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