一、人才引进类别及待遇
| 人才类别 | 具体要求 | 相关待遇 |
| 杰出人才 | 在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的著名学者，已取得卓越学术成就的人才。 | 一事一议 |
| 领军人才 |
| 拔尖人才 |
| 青年英才a类 | 国内外知名高校、科研机构具有较高学术造诣的副教授及以上职称，近5年取得较高学术成果（年龄一般45周岁以下）。 | 年薪20-30万，安家费32万（含租房补贴），科研启动金（8万），安排人才公寓1套。 |
| 青年英才b类 | 在国内外知名高校取得博士学位的优秀博士且近5年取得较高学术成果（年龄一般35周岁以下）。 | 年薪20-25万，安家费24万（含租房补贴），科研启动金（6万），安排人才公寓1套。 |
| 相关说明： 1.学校将为优秀人才提供良好的工作和生活条件，根据科研工作需要配套科研启动经费和平台建设经费，推荐申报相关人才项目。对以全职或兼职的形式加盟的各类高层次人才，学校采取一事一议，提供相应待遇。 2.顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才均可根据配偶实际情况安排工作，根据工作需要配备团队成员或研究助手。 3.青年英才a/b/c类，租房补贴共计12万（2000元/月）及博士津贴。 4.对于入选我校“南湖学者”岗位的优秀博士，再提供5-15万元的岗位津贴。 5.以上所有人才类别，凡全职加入我校工作，均协助安排子女入学入托。 |
二、招聘岗位及要求
| 岗位 | 招聘人数 | 岗位所需专业 | 学历要求 | 联系人及联系方式 |
| 专任教师 | 3 | 外国语言文学、中国语言文学 | 博士研究生 | 王老师 027-59750579 hugongda@126.com |
招聘相关说明：
博士研究生年龄一般不超过35周岁，取得副高级职称人员年龄一般不超过40周岁；教授或正高级职称人员年龄一般不超过45周岁（特别优秀人才年龄可适当放宽）。对于特别优秀的青年人才可采取低职高聘的方式。
三、应聘须知
1.应聘者登陆“湖北工业大学人才招聘网”（网址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投递简历，在线填写相关信息并申请相应岗位或直接联系学院招聘负责人，投递简历。
学校主页：http://www.hbut.edu.cn
人才招聘网：http://zhaopin.hbut.edu.cn
2.本公告为2024年度长期招聘公告，岗位报名有效期截止至2024年12月31日。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://fls.hbut.edu.cn/info/1046/3437.htm
