工作内容：

1、协助管理层制订工厂精益生产的长期和短期规划；

2、负责每月收集各部门KPI数据、并对数据真实性进行稽核、通报管理，通过KPI稽核问题，策划并推动各部门制定流程建立、执行落地，实现管理提升、管理变革；

3、敏锐洞察到管理中现在的问题，组织推动问题破局，完善到制度化管理；

4、负责每月协助制造运营总经理完成制造运营层面月度PPT报告；

5、负责每月与精益生产老师辅导工作对接、组织辅导工作展开，推进辅导课后作业落地与评价；

6、责推进公司现场基础管理工作的建立与完善，推行标准化及可视化管理；

7、负责精益生产、6S等先进生产管理的组织和实施；

8、负责导入精益管理方法与理念，推动设施布局、工艺创新，促进TPS（拉动式生产与看板管理）在制造系统的建立；

9、负责精益生产的持续改进与技术性突破，解决现场工艺问题，落实成本节约措施，提高产品质量。

任职要求：

1、机械类或工业工程类相关专业，本科及以上学历；

2、性格外向，执行力强；具有较强的横向、纵向沟通协调能力，逻辑思维清晰，沟通与表达能力，积极上进、务实、抗压能力强。有魄力、洞察力敏捷，要求人选具有务实、实干派能力，抗压能力强；

3、具有较强策划能力、搭建系统和流程、主担推动各部门落地、管理向上的工作实绩；

4、理解能力强，悟性高。要求该人选有一定的文字归纳总结能力、协调表达能力强；

5、制定PPT能力强，经验丰富能代替公司高层制作部门级、公司级月、季工作汇报、立项报告、专项投资报告、发展战略报告等；

6、熟悉精益生产管理流程，有精益生产项目管理经验和精益生产布局的经历，了解TPS相关知识；

7、有三年及以上汽车行业工作经验、有精益推动工作经验优先；

8、有日系企业、中小型民营企业的工作经历，有总经理助理、品质经理、体系经理、精益推进等工作经验的优先考虑；

9、该岗位作为公司部长岗位的后备人选。