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岗位职责：
1、根据门店发展需求及人员现状，及时做好招聘需求、业务培训需求的确认，并落实招聘；
2、负责连锁店人员培训、劳动关系处理、企业文化宣传落实等工作；
3、负责厂家促销员的进退场手续办理；
4、负责连锁店面人员的日常考勤、入离职、档案及行为规范的管理；
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上大中型企业人力资源基础手续相关工作经验、熟知当地劳动政策；
2、具有较强的亲和力、协调能力。
职位福利：五险一金、节日福利
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