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Total rewards
2. 薪酬调研及市场薪酬对标; 3. 薪酬数据分析;
4. 与HRIS合作优化Workday系统薪酬相关报告逻辑及形式;参与Adv Comp新功能测试;
5. 团队中其他需要协助的工作
任职资格: 1.统招本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2.具有一定薪酬核算、薪酬数据分析经验; 3.具备良好的英语沟通交流能力。
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