岗位职责：
1、根据招聘计划通过网络、电话、招聘会、校招等渠道开展招聘活动；
2、跨部门沟通、公司制度落地执行及检视工作；
3、组织培训工作：收集各部门培训需求；开发、完善培训课程体系；安排培训讲师、场地，准备培训资料，组织培训活动；
4、完成领导安排的其他事项；
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学相关专业；
2、熟悉人力资源招聘板块优先，至少有1-2年以上的相关工作经验；
3、熟练操作及掌握EXCEL、PPT等办公软件；
4、文笔较好，学习能力强，较好的沟通能力。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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