岗位职责：1、根据部门工作要求负责核检各校区人员标准工作（SOP）、必要工作项的完成情况，结合完成结果、数据等维度进行日常反向核检（包括但不限于以文字报告、表格汇总、电话回访、视频记录、出差实访等反馈形式）；2、跟进回访阶段性重要工作项目中的每一项进度，发现区域负责人、分校长工作推进执行过程中出现的问题，及时记录并上报上级进行协调督办，***时间对问题进行分析处理和最优解。3、对校区核检工作中出现的问题类型进行汇总、整理、分析，适当提出改进意见，形成优化方案提报上级。对问题进行复盘纠偏，分析底层原因，配合上级形成完善的改良方案。4、发现校区运营中的典型案例（优秀/待提升/反面教材等），作为周期性校区SOP管理素材进行归纳整理，同时对上述情况进行统计、汇总、分析，作为月度考核提供依据。任职要求：1、统招本科及以上学历，应届毕业生或有1年及以上工作经验,如有教培行业经验可适当放宽至大专学历，专业不限。2、能熟练使用常用办公软件，有数据分析、问题归纳总结能力。3、具备较好的文案汇总、分析能力及沟通表达、协调推进能力。4、自驱力强，工作认真踏实、细心且责任心强，能积极推动过程改善发展通道：全面了解公司SOP执行终端，岗位横跨校区业务，接触校区多种工作业务形态和场景，能够快速熟悉业务流程，在岗位内横向或业务纵向上都有较好发展空间（督查主管、分校长等）。 职能类别：院校教务管理人员 关键字：办公软件数据分析sop优化方案校区运营教培核检