【工作职责】1、通过网络营销、老客户二次开发、人脉等方式开拓新客户；2、为客户提供人事外包、劳务派遣、社保代理等方面的业务咨询；3、了解、分析客户需求，根据客户需求制作人事外包方案；4、与客户签订人事外包协议，跟进客户到账及相关资料回收;5、上级交待的其他工作。【招聘要求】1、大专或以上学历;2、普通话流利，有良好的语言表达能力及沟通能力；3、热爱销售工作，性格外向，有亲和力；4、自我管理能力强，工作勤奋，有责任心；5、思维灵活、反应敏捷，具有较强的应变能力。【其他优势】1、薪资福利：有竞争力的底薪 终身累积制高提成，薪资待遇不封顶，收入与能力及业绩直接关联，月入数万不是梦。2、培训体系：公司提供全方位的专业培训，对于新入行的你，能快速掌握职位所需的专业知识与工作技能。不用担心非人力资源管理专业毕业而胜任不了工作，只要你热爱学习、工作积极、勤奋上进。3、发展前景：骏伯人力集团成立20年来，一直专注于人力资源外包领域，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，在业内具有广泛的影响力。人力资源服务业属新兴行业，中国作为人力资源大国，发展潜力巨大，只要你德才兼备，成长空间广阔。 年龄要求：20岁以上 职能类别：电话销售 关键字：人事外包劳务派遣网络营销电话营销