职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1、负责公司项目员工的招聘工作及招聘渠道的开发; 2、制定并完善招聘流程、制度,并持续优化,保证招聘工作的高效开展; 7、搜集各地区人才市场信息,并熟悉招聘、人事相关等法规; 8、协助其他人力资源方面工作的开展。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源、管理学、劳动经济、工商管理等企业管理类专业及相关工作经验者优先; 2、有一定的写作能力,口头表达、沟通领悟能力强、性格开朗、较强的亲和力与服务意识; 3、条理清晰,吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、有较强的应变能力和内外沟通能力; 基本的计算机能力,熟练操作office办公软件。 福利待遇: 周末双休、节日礼品、商业保险、社会保险、年终奖金、健康体检、年度旅游、公费带薪培训、通畅的晋升体系和机制(每年至少1次评级调薪)
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护