职位描述
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职位描述：
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、社会保障、心理学、行政管理等相关专业；
2、1年以上人力岗相关工作经验，计算机软件、互联网行业优先；
3、熟悉掌握人力资源管理知识；会基本的office软件操作；
4、形象气质佳；良好的品行和职业素质；敬业、原则性强。
岗位职责：
1、负责招聘模块简历搜索，初步意向的沟通，合适的完成电话邀约和面试组织，并完善企业的人力资源库；
2、负责员工的入职、转正、异动、离职等手续的办理及员工档案管理；
3、协助组织新员工的入职培训；
4、协助企业文化的组织与落地；
5、公司临时性事务的处理。
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