厦门大学附属翔安医院（厦门大学医学中心）是厦门大学**的直属附属医院，总占地面积360亩、建设规划床位3000张；其中一期投入20亿元人民币，用地180亩，床位1000张。医院于2019年4月6日运营开业，目前开放47个临床医技科室。2019年医院成功入选了首批国家临床教学培训示范中心，并获得国家人体器官移植执业资格（肝、肾移植）。
厦门大学医学中心成立于2019年9月，目的是加大学校对附属翔安医院在教学、科研、人才队伍等方面的指导和支撑作用。中心实行双主任制，主任由医学院和附属翔安医院院长共同担任，主要日常事务由附属翔安医院负责。
这是一座看得见大海的医院，一座饱含青春朝气的医院，一座医学群英荟萃的医院。这里是筑梦远航的起点，历史将在这里沉淀，你的未来将在这里起航！
一、招聘岗位
| 岗位编号 | 科室 | 招聘岗位 | 岗位 类别 | 人员类别 | 招聘人数 | **高岗位** | **高 年龄 | 所需资格条件 | 岗位职责 |
| **低 学历 | **低 学位 | 所学专业 | 其他条件 |
| 21x018 | 医保办公室 | 职员 | 管理 | 社会在职 | 1 | 9级 | 35 | 研究生 | 硕士 | 医学相关专业 | 若有3年以上医保相关工作经验，学历学位要求可放宽至全日制本科。 | 1.在医保办负责人的领导下，负责医院的基本医疗保险工作和定点医疗服务工作的实施。 2.宣传贯彻医保、农合以及工伤、生育等医保政策，做好咨询解释工作。 3.负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行基本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保的管理规定。 4.深人临床科室及相关部门了解、搜集基本医疗保险工作中出现的问题。及时向有关领导反馈报告,解决实际问题。 5.负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，基本医疗保险制度“三合理”的原则管理。 6.负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，做好医保统计，每月汇总医保住院情况，报告院领导。 7.严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工作。合理使用医保、农民费用。 |
二、待遇情况
（一）工资和福利待遇按厦门大学、附属翔安医院相关政策执行，按国家有关规定缴交社保及住房公积金。
（二）根据厦门市相关人才政策，2021年7月1日起新引进的全日制毕业生补贴申请发放标准：博士（不超过40周岁），每人8万元；硕士（不超过35周岁），每人5万元；“双一流”建设高校（学科）及世界**新排名前200名大学本科（不超过30周岁），每人3万元；其他高校应届本科，每人1万元。
（三）专技岗位博士研究生或具有副高以上专业技术职务任职资格者可于入职后申请我院高层次人才待遇。
三、应聘及录用程序
（一）个人申报：符合条件的应聘者，敬请登陆以下网页填写应聘信息http://xah-wx.xmu.edu.cn/job/sheet。
应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。
应聘咨询：李老师，yycbzhr@xmu.edu.cn，0592-2889212
（二）考核：我院将对应聘者的简历进行初步筛选，择优确定符合条件的考核人员名单。考核将采用面试、笔试等形式进行，考核通知将通过短信和邮件发送。
（三）确定拟录用人选：考核通过人员经聘委会审议后方可确定为拟录用。
（四）入职相关手续办理：拟录用人员按要求完成政审、公示、调档、体检、人事手续办理等入职相关事项后，按报到通知要求的日期来院报到。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://uh.xmu.edu.cn/info/1091/6568.htm
iphone下载
Android下载
