高校招聘

需求岗位、需求专业、学历、需求人数等信息见《北京工业职业技术学院用人计划》(附件1)。

招聘对象、应聘人员条件

北京生源或符合进京落户条件的应届毕业生及具有北京市常住户口且有相关实践工作经验的社会人员，具体要求详见用人计划表。

应聘人员应具备下列条件:

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观;

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，立德树人，为人师表，言行雅正，自尊自律，自觉遵守教师职业道德和行为规范;

3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神;实事求是，踏实肯干;

4.在校期间学习成绩优良;

5.具有履行应聘岗位所需的理论业务知识和实际工作能力;

6.具有较好语言和文字表达能力;

7.身心健康。

招聘程序

1.信息发布

本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局(http://rsj.beijing.gov.cn/)、北京工业职业技术学院网站(http://www.bgy.org.cn/;http://www.bgy.edu.cn/)中发布。

2.报名

自该信息发布之日起至2020年6月30日16时止(过时请勿再向此邮箱发简历),简历(使用我单位固定“应聘人员信息表”模板，见附件2)可发至邮箱,邮件“主题”需注明“应聘岗位+专业+学历+应届/社会在职+户口所在地+姓名”。

3.初步筛选

学校成立由主管校领导、人事处、各用人部门(单位)以及相关部门组成的遴选工作领导小组，遴选工作领导小组根据报名人员简历基本情况、教育背景、工作经历以及与所应聘岗位匹配度等情况，进行初步筛选。

4.资格审查

初步筛选通过人员将要求提供电子版资格审查材料，具体包括：应聘人员信息表(签字版)、身份证(正反面)、户口簿(首页和本人页)、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书(成绩单)、职称(技能)证书和科研成果、获奖证书(证明)、科研立项、结题证书等。此外，应届毕业生为党员的，须提供由所在党组织出具的党员身份证明函件。

5.面试、试讲

通过资格审查的应聘人员可参加面试和试讲环节。

(1)教师岗：面试、试讲实行百分制，通过分数线为80分。面试、试讲成绩分别按照50%权重合计形成总成绩，并由学校遴选工作领导小组提出综合意见，总成绩排名第一并达到通过分数线人员进入实习环节。

(2)其他专技岗：面试实行百分制，通过分数线为80分，并由学校遴选工作领导小组提出综合评价意见，总成绩排名第一并达到通过分数线人员进入实习环节。

面试：主要测评应聘人员的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力、创新能力、科研能力、心理健康、对前沿知识的掌握情况以及与岗位的匹配性等。

试讲：主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的熟悉程度等。

面试、试讲过程中进行提问答辩。

面试、试讲时间初步定于2020年7月上旬，具体时间将根据疫情防控需要另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

6.实习

拟聘人员在用人部门进行10个工作日的实习，由用人部门进行考核评价并提出书面评价意见，考核不合格者，不予聘用，按面试成绩依次递补进行实习。

7.体检和考察

对拟聘用人员进行考察和体检。考察、体检不合格的，不予聘用。

8.公示

校长办公会审批通过后，本单位网站公示拟聘用人员名单，接受社会监督，公示期为7个工作日。

9.办理相关手续

经公示无异议的，办理聘用等相关手续。

相关附件下载:000d3f

附件：

北京工业职业技术学院用人计划.xlsx

北京工业职业技术学院应聘人员信息表.doc