高校招聘

师范大学科文学院是经国家教育部批准建立的独立学院。学院坐落于素有“五省通衢”之称的国家历史文化名城、交通枢纽、淮海经济区中心城市—省市。学院依托师范大学优质教育资源办学，以建设“高水平、有特色、创新型应用技术学院和产业大学”为办学目标，以社会发展和市场需求为导向设置专业，主要培养本科层次的应用技术型人才。学院现有泉山和贾汪潘安湖2个校区，环境优美，在校生近万名。学院具有高校教师职称自主评审权及独立申报各级各类人才、科研项目的资格，为教职工提供了广阔优质的发展平台。为适应事业发展需要，学院诚邀海内外科教精英加盟，共创科文学院的美好明天！

一、应聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，身体健康。

（二）年龄条件

应聘学科带头人岗位者原则上不超过60周岁（1960年1月1日以后出生）；应聘专任教师岗位者原则上不超过45周岁（1975年1月1日以后出生）；应聘实验室教师岗位者原则上不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。条件优异者年龄要求可适当放宽。

（三）学历学位条件

1.应聘学科带头人岗位者应具有研究生学历，博士学位或高级职称；应聘专任教师岗位者应具有研究生学历，硕士及以上学位；应聘实验室教师岗位者应具有本科及以上学历，学士及以上学位；

2.应聘人员本科（学士）与研究生（硕士、博士）学段专业原则上应与所报岗位要求的专业背景相关。如应聘人员为应届毕业生，须于2020年7月31日前取得相应学历学位；国（境）外同期毕业人员须同时取得教育部学历学位认证书。

3.条件优异者学历学位要求可适当放宽。

（四）其他要求

1.应聘英语类教师岗位者应获得英语专业八级合格证书，具备全英文授课能力；应聘日语类教师岗位者应获得日语专业四级或日语能力考试一级资格证书，具备全日文授课能力；

2.应聘大学思政类教师岗位者政治面貌应为中共党员；

3.应聘学科带头人岗位者应在应聘学科相关领域具有较深的造诣，发表过高水平的学术论文或具有丰富的教学经验，教学效果突出；具备一定的管理能力，能够负责专业建设，承担核心课程教学、科研和管理工作。

（五）优先条件

1.具有博士学位或高校教学管理经验者优先；

2.具有应聘岗位专业领域相关资格证书、科研实践成果或行业企业工作经历者优先；

3.具有海外留学背景者优先；

4.应聘财务管理类、互联网金融类及金融工程类教师岗位者本科阶段有计算机专业背景或具有计算机二级及以上证书的优先。

（六）有下列情况之一者不得报考：

1.现役军人；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.已与我院建立劳动关系的人员。

二、岗位需求

应聘人员应满足岗位所需的专业知识、能力或技能条件，符合招聘岗位的要求，具体岗位及要求详见《师范大学科文学院2020年教师招聘岗位表》（附件1）。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

自本通知发布之日起至2020年12月31日止。

（二）报名所需材料

1.师范大学科文学院2020年应聘登记表（附件2）；

2.师范大学科文学院2020年应聘人员信息简表（附件3）；

3.个人近期免冠证件照（宽260*高370像素，jpg格式，≤100kb，以身份证号命名）；

4.身份证原件；

5.岗位所需各类证书(毕业证书、学位证书、技能证书等)原件；

6.岗位所需各类证明（职称、高校教学科研经历证明等）原件；

7.可证明个人科研或教学能力的材料原件；

8.在国（境）外院校获得的学历学位证书需有教育部留学服务中心认证和具体说明。

（三）报名材料投递

应聘者将报名所需材料第1-3项电子稿及4-8项扫描（或清晰拍照）后压缩打包发送至邮箱：详细请见报名信息，邮件主题及压缩文件名称统一为：教师招聘+岗位序号+姓名

（四）报名注意事项

1.每位应聘人员只能应聘一个岗位，报名材料提交后不可更改报名信息；

2.资格审查贯穿整个招聘过程，任何环节中发现资格不符或弄虚作假者，将取消其考试及聘用资格；

3.学院将组织专家对应聘人员报名材料进行审核，择优筛选出进入考核环节人员，并会在报名材料成功投递后60日内（遇暑假顺延）反馈资格初审结果至应聘人员邮箱中。

四、考核

学院将根据岗位报名情况分批次组织考核，考核具体形式、内容及时间另行通知。各批次考核人员确定被录用后，学院官网将发布最新的岗位需求表，已招满的岗位不再接受报名。

五、体检及公示

（一）考核结束后，按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。体检一般在考核结束后一个月内完成，有以下情况之一者，将取消其录用资格：

1.无法在规定时间内完成所有体检项目的；

2.隐瞒影响聘用的疾病或者病史的；

3.存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本行为的；

4.有其他弄虚作假行为的。

（二）学院根据考核、体检结果，确定拟录用人员名单并在学院官网进行公示。

六、人员聘用及待遇

（一）学院为聘用人员提供具有竞争力的薪资待遇和优质的发展平台。具有副高级以上职称或博士学位者，聘用形式及薪酬待遇按照“一人一议、一事一办”原则面议，待遇从优。其他聘用人员性质为人事代理，根据学院有关规定享受福利待遇，按国家规定统一办理五险一金。

（二）聘用人员按规定实行见习期制度，见习期包括在聘用合同期内。见习期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（三）有下列情况之一者，学院有权取消其聘用资格：

1.在规定期限内，无故不与学院签订聘用合同者；

2.在规定期限内不能提供与原单位解除工作关系证明者；

3.不能按期取得相应学历学位证书或教育部学历学位认证书者。

七、联系方式

联系人：详细请见报名信息

联系电话：详细请见报名信息

电子邮箱：详细请见报名信息

学院网址：详细请见报名信息

学院地址：详细请见报名信息

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附件：

1.师范大学科文学院2020年教师招聘岗位表

师范大学科文学院

2020年3月13日