高校招聘

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长沙理工大学2019年公开招聘公告

长沙理工大学是一所以工为主，工、理、管、经、文、法、哲、艺等多学科协调发展，以本科教育为主体，具有博士后科研流动站、博士学位授予权和硕士生推免权的多科性大学；是国家“中西部基础能力建设工程”高校。先后获准为教育部“卓越工程师教育培养计划”试点学校，教育部“大学生研究性学习与创新性实验”“国家大学生创新创业训练计划”项目实施学校。

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，结合学校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位10个；招聘计划90名，其中管理岗位25名，专业技术岗位65名（详见附件）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、长沙理工大学网站（http://www.csust.edu.cn/）面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

2019年4月20日0:00至4月22日24:00。

2.报名方式

网上报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

应聘人员登录长沙理工大学网站（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.jsp）报名系统（不接受其他方式报名），按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.相关要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书（学历认证）必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年4月19日为截止日期。

招聘岗位明确要求有中共党员，应聘人员必须提供由所在单位党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明。

（三）资格审查

资格审查分为网上审核和现场资格确认，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.网上审核:根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格审核，通过资格审核人员名单在长沙理工大学网站公布（http://www.csust.edu.cn/）。报名人员可以在长沙理工大学网站（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.jsp）报名端口查看网上审核结果。

2.现场资格确认：报名人员在长沙理工大学网站（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.jsp）下载打印《报名表》，携带相关材料原件于2019年4月26日进行现场确认，通过现场资格确认人员名单在长沙理工大学网站公布（http://www.csust.edu.cn/）。

3.打印准考证：现场资格确认截止日期后，在长沙理工大学网站（http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.jsp）报名端口可查阅资格确认结果并下载打印准考证。领取或打印准考证时间为现场资格确认结束后的3日内。考试时间、地点见准考证。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

①应聘1-7岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%)，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试：通过资格审查人员全部参加学校统一组织的笔试。笔试采取闭卷方式，笔试内容为公共基础知识，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定入围面试人员（达到开考比例，未达到入围面试比例的，则全部入围）。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力及岗位的匹配性等，总分100分。

②应聘8岗位：采取笔试、面试（面试包括职业认知、答辩、实务操作）相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%（其中职业认知占20%、答辩占20%、实务操作占60%），各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试：通过资格审查人员全部参加学校统一组织的笔试。笔试采取闭卷方式，笔试内容为公共基础知识，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员，总分100分。

面试包括职业认知、答辩和实务操作三个部分。职业认知主要考察应聘人员对所应聘岗位的理解和认识；答辩主要考察应聘人员的知识、思维敏捷程度及应变能力等方面素质；实务操作主要考察应聘人员的会计实务操作水平。

②应聘9和10岗位：

采取笔试、面试（面试包括主题演讲、案例分析、谈心谈话）相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%（其中主题演讲占30%、案例分析占40%、谈心谈话占30%），各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试：通过资格审查人员全部参加学校统一组织的笔试。笔试采取闭卷方式，笔试内容为公共基础知识，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员，总分100分。

面试包括主题演讲、案例分析和谈心谈话三个部分。主题演讲采用即兴演讲的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维及语言表达能力；案例分析主要考察应聘人员的综合分析、研判能力等；谈心谈话主要考察应聘人员的解决问题的能力和学生的教育引导能力等。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在长沙理工大学网站公布。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、长沙理工大学网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-85258606（人事处）

举报电话：0731-85258030（纪检监察室）

附件:长沙理工大学2019年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

长沙理工大学

2019年4月11日