高校招聘

因工作需要，淮阴工学院计算机与软件工程学院拟面向社会招聘专任教师2人，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.遵守《教育部关于印发<新时代高校教师职业行为十项准则>;的通知》（教师〔2018〕16号）中的规定，具备较高的政治素质和良好的职业道德，为人正派，事业心强，遵纪守法，为人师表，身体健康。

2.具有硕士研究生及以上学历学位，硕士毕业学校为中科院、社科院,或教育部公布的“一流大学”建设高校、教育部公布的“一流学科”建设高校且攻读硕士学位学科为“一流学科”，或海外知名大学（泰晤士报、qs、us news全球排名top500）。

3.硕士阶段所学专业为计算机类、软件工程、物联网工程、控制工程类等相关专业。

二、招聘岗位及要求

岗位

人数

岗位要求

主要岗位职责

专任

教师

2

具有一定的教学能力和科研能力，团队协作和沟通能力较强。年龄不超过30周岁（即1992年1月1日后出生）。

1.承担本专业理论和实践教学任务以及其他教学任务；

2.参与科研项目研究、发表科研论文等科研工作；

3.参与学院学科建设和专业建设任务；

4.根据实际工作需求，完成学院安排的其他工作。

三、报名时间及方式

1.报名时间

2022年10月13日--2022年11月15日

2.报名办法

应聘者一律以网络报名方式投递《淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表》（见附表1），邮件名称：应聘计算机与软件工程专任教师岗位，网络报名邮箱：rsc001@hyit.edu.cn，同时提供以下材料：

（1）身份证扫描件；

（2）学历、学位证书扫描件及相关资格证书扫描件（应届毕业生提供推荐表扫描件）；

（3）其他证明材料（包括发表论文、获奖证书等扫描件）。

3.注意事项

（1）学校将对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员学校将通过电话或邮件回复，通过资格初审的应聘人员应在规定的时间内参加考核，否则视为自动放弃。

（2）截止2022年11月30日尚未收到考核通知的应聘人员即可自行寻找其他就业机会。

四、考核

1.根据报名人数，原则上按照1:3比例进入考核环节。考核采用面试方式或者笔试（或技能测试）、面试相结合的方式。

2.笔试（或技能测试）内容为本岗位相关的专业知识。

3.面试按照我校制定的面试办法执行。

4.应聘人员参加考核前须提供身份证、学历学位证等应聘材料的原件交由工作人员进行资格复审。

5.应聘人员如有弄虚作假，立即取消应聘资格。

五、聘用

1.录用人员原则上为应届毕业生，实习期2个月，每月发放3000元实习生活补贴。实习期满，考核合格，即留校工作，实行人事代理，享受同类人员相关待遇。具有博士学历学位且符合进编相关政策的可申请事业编制。

2.录用人员需在指定医院参加体检，如体检不合格，则不予录用，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、招聘政策咨询

人事处负责此次招聘的政策咨询。

咨询电话：0517-83591175

联系人：杨老师

七、招聘工作监督

淮阴工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：0517-83591013

联系人：王老师

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查看附件

附件：淮阴工学院2022年招聘工作人员报名表.doc

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