在浙江大学加快“双一流”建设背景下，后勤集团以服务外包形式承接学校部分工作内容，探索以创新的用人机制做大一线服务人员队伍.支持院系配备一批“专业管家”或者说“职业协理员”，专门服务一线教师，让“最多跑一次”转变为“最多找一人”，切实将广大教师从繁琐事务中解放出来。
现因工作需要，拟公开招聘教师事务服务专员3名，录取培训合格后拟派往医学院从事综合辅助岗位工作。
招聘工作将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请填写附件的应聘信息登记表，并将个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料一起发至邮箱：，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。经考核后择优录取，具体招聘岗位及要求详见附件。
联系人：后勤集团人力资源部周老师
垂询电话：0571-87951117
报名截止时间：2019年12月2日
浙江大学后勤集团
2019年11月26日
附：招聘岗位及要求
| 需求部门 | 岗位名称 | 职数 | 岗位要求 | 工作内容 |
| 科研办项目与成果管理办公室 | 综合辅助岗一 | 1 | 1、身体健康，品行端正，爱岗敬业，具有较强的服务意识； 2、硕士研究生及以上学历，年龄30周岁及以下，医学及生物学等相关专业； 3、有较好的文字功底，善于沟通，英语水平良好； 4、有医学科研管理经验者优先。 | 1、科研信息化工作管理； 2、科研项目过程及经费管理； 3、科研成果与奖励管理。 |
| 教学办公室（教师发展中心） | 综合辅助岗二 | 1 | 1、身体健康，品行端正，爱岗敬业，具有较强的服务意识； 2、硕士研究生及以上学历，年龄35周岁及以下，医学类、师范类、教育学类相关专业； 3、有较强的组织能力、文字能力和应变协调能力；英语cet6≥480或toefl≥90或ielts≥6；“985”“211”高校毕业优先； 4、有教学及教学管理经验者优先。 | 1、师资培训项目研发管理； 2、中心办公室事务管理； 3、中心网站/微信/超星学习平台维护； 4、中心出国培训等涉外事务联系； 5、教学督导委员会秘书处事务工作等。 |
| 教学办公室（标准化病人（sp）办公室） | 综合辅助岗三 | 1 | 1、身体健康，品行端正，爱岗敬业，具有较强的服务意识； 2、本科及以上学历，年龄40周岁及以下，医学类专业； 3、有较好的文字功底，善于沟通，能熟练应用计算机，英语听说能力佳者优先； 4、有临床经验者优先。 | 1、负责sp的招聘、培训等工作； 2、协助sp的管理工作。 |
应聘信息登记表.xlsx
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