学院始终坚持“立足体育，育人为本，顺应时代，服务社会”的办学理念，坚持“德育为先、质量为本、特色兴校”的办学思路，弘扬“因拼搏而充实，因进取而快乐”的体院文化，坚持走“教学科研、竞赛训练、大众健身三兼容”的办学之路，坚持大体育观，秉承“崇德、砺能、笃学、拓新”的校训，以培养“文武兼备、德高技精，富有创新精神和实践能力的应用型人才”为目标，注重培养综合素质突出、全面发展的体育人。建院以来，学院已培养本专科毕业生近 2 万人。一大批优秀毕业生，已成为大中小学校、运动队、企事业单位、公安武警系统、健身俱乐部等单位和部门的骨干力量，得到社会的广泛好评，享有良好的社会声誉。目前，学院正以服务2022年冬奥会为契机，与崇礼多家滑雪场合作，加快冰雪人才培养，全力打造冰雪项目新特色。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-35周岁(1983年5月31日至2001年5月31日期间出生)。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2019年河北体育学院拟公开招聘工作人员2名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位2019年公开招聘(统一招聘)岗位信息表》，其中专业参考《普通高等学校本科专业目录》等设置。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年5月31日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年5月(含5月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。
符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北体育学院网站(http://www.hepec.edu.cn/ )面向社会公开发布招聘信息。
(一)报名和资格审查
1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。
3.准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
(二)笔试
笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2019年公开招聘工作人员公告》。
(三)面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2、面试时间和地点：另行通知
3、面试方式。面试采用试讲、专业技能展示和回答专家问题的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩在河北体育学院网站通知公告(http://www.hepec.edu.cn/)发布并及时电话告知进入面试人员。
4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供以下材料：
(1)本人有效二代《居民身份证》原件及复印件。
(2)2张近期同底1寸免冠照片。
(3)毕业证、学位证(国外留学的需附教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)
(4)全日制普通高校毕业生提供本校签署意见的《大中专毕业生就业协议书》、《就业推荐表》。
(5)学校或二级院系开具的专业及方向证明(需加盖公章)。
(6)运动员等级材料需提供等级证书原件及复印件、体育总局网上查询截图。(因原件丢失或相关原因信息未上传的，由发证机关开具相关证明或提供加盖发证机关公章的成绩册、秩序册复印件)。
(7)教练员经历需执教单位开具教练员经历证明(需加盖公章)。
(8)其他有关材料：资格证书、获奖证书、教学科研成果、行业资历证明等材料原件及复印件。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。请考生提前准备好资格复审所需相关材料，以免错过资格复审时限，责任自负。
5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷2×30%+面试成绩×70%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者的办法确定人选。体检工作由河北体育学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由我院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五) 公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北体育学院网站(http://www.hepec.edu.cn/)进行公示，公示期7个工作日。
(六) 聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃考录资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消其资格，问题严重的要追究责任。
六、其他事项
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北体育学院网站(http://www.hepec.edu.cn/ )面向社会公开发布招聘信息;通过河北体育学院网站(http://www.hepec.edu.cn/)公布招聘过程中的考试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
