职位描述
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工作职责:
1.负责人力资源信息化系统和平台的上线和推广工作;
2.组织具体项目的实施,编制项目实施计划、资源清单,组织并管理内部资源,保证按计划完成项目关键事项;
3.调研业务需求,梳理业务流程,绘制业务蓝图,根据蓝图设计完成软件的配置与修改;
4.编制系统操作手册,对用户进行相应培训;
5.负责系统日常维护,向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题,收集用户反馈;
6.满足业务个性化需求,完成需求梳理,方案设计,辅助开发进行功能修改并测试上线;
7.制定系统管理规范制度。
岗位要求:
1.计算机、人力资源相关专业,本科及以上学历,2年以上系统实施或运维经验;
2.熟练掌握至少一种HR产品的基础配置,能够独立配置或设计相关的解决方案;
3.对组织、人事、薪酬等业务有一定的理解,熟练处理大部分HR产品实施、运维过程中的问题;
4.可以熟练与业务部门沟通,并且拥有将业务需求高质量地转换成开发申请的能力;
5.可以对开发人员提供可行性较高的建议,并且可以对其他模块给予本模块的技术支持;
6.有较好的沟通表达能力、文档编写能力。