职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、制定人事行政部年度规划,包含组织架构、年度编制、人力规划、部门预算等;
2、招聘和补充中基层员工,将所需人员及时招聘到位,并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划;
3、与集团对接相关工作,同时负责宣传、解释和落实集团下发的各类文件及政策;
4、负责日常行政管理工作等。
任职资格:
1、限女性,20-30岁,大专以上学历,形象气质佳;
2、1年以上相关工作经验;
3、熟练操作办公软件;
4、极强的招聘能力;
5、积极乐观、正向、稳重、踏实肯干,有较强的沟通能力、表达能力和应变能力;
6、具有高度的责任心和较强的执行力,务实的工作作风。